日前，东海巾帼再收喜报。经我校党委推荐申报、上海市教育系统妇工委、教育工会女工委评审公示，最终我校航空学院和经管学院荣获2019年度上海市教育系统巾帼文明岗称号，航空学院院长周孟华被评选为2019年度上海市教育系统巾帼建功标兵。
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于妇女事业和妇联工作的重要指示精神，落实市十五次妇代会确定的目标任务，充分发挥典型的示范引领作用，为上海教育率先实现现代化贡献巾帼力量，为上海推进改革开放再出发、创新发展再突破作出新贡献，上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会于2019年5月围绕“巾帼心向党·建功新时代”主题，开展上海市教育系统妇女岗位建功先进集体（个人）创建评选活动，并经评审公示后于2020年3月作出了表彰决定。
航空学院是一支以女教师为主体的专业教育团队，共有26位教职工，其中女性23人，占比超过88%。这支平均年龄仅有33岁的年轻队伍却蕴含着巨大的工作热情和智慧，充满朝气和战斗力。她们负责航空学院这一在校学生最多的二级学院的教学管理、学生管理、党团工作、院务行政、招生宣传、安全稳定、社会合作等各类具体工作，却把每一项工作都安排得井然有序，在学校各类评选中多次获得“优秀组织奖”，并连续数年获评招生工作“先进集体”
航空学院院长周孟华副教授从事高等教育二十余年，在上海民办高职任教十六载，先后担任上海东海职业技术学院基础教学部主任、航空学院院长。作为民盟骨干和政协委员，她认真履职，积极组织和参与各类学习实践活动，积极建言献策，多次获得“优秀盟务工作者”。她工作敬业、为人热情、关爱学生、心系每一位教职员工的发展，无论是本职工作还是社会工作，她都以一种大爱无私的精神全身心投入。她在教书育人的岗位上兢兢业业、无私奉献；在教学中大胆探索、积极进取，针对民办高职院校学生特点因材施教，不断进行课程改革和教学创新，多次担任市级课题项目负责人并获得多项教学成果，参与多本教材的编写，逐步闯出了一条民办高职教学的新路子；她在领导干部的岗位上以身作则、深入基层、把握大局、潜心研究发展路径，大胆提出以岗位为核心的培养模式，建立生源基地校，扩大招生规模，加强校企合作，五年间学院招生规模翻了五倍，使得航空学院成为全校最大的二级学院。
这是一支“默默无闻”的团队：他们多次承担市级乃至国家级会务、比赛志愿者和礼仪，对外开放实训设备，接待中小学进行职业体验，一心一意干着“小事”，任劳任怨做着“琐事”；这是一支团结一心、奋发向上的团队：在上海市航空服务礼仪大赛中多次获得团体一等奖和多个个人单项奖，教师也曾获上海市青年教师教学竞赛三等奖，编写和参与编写多本优秀教材。
经管学院共有40位教职工，其中女性31人，占比77.5%。这支团队勇挑改革发展重担，不断推进教学改革和创新、强化重点专业和课程建设、提升教学质量水平并取得了累累硕果。近年来，学院《进出口业务实训》、《会计综合实训》等课程被评为上海市精品课程；会计专业、报关与国际货运专业教学团队均被评为上海市优秀教学团队；会计专业、报关与国际货运专业课题均获上海优秀教学成果奖，会计课题更是荣获2018年全国优秀教学成果一等奖。
学院还四次获得全国职业院校报关实务技能竞赛全国团体一等奖、一次二等奖，2015年至2018年连续四年获全国职业院校会计技能大赛团体三等奖，2018年全国职业院校技能大赛银行业务综合技能大赛团体二等奖、互联网+国际贸易综合技能大赛团体三等奖，此外还有多项上海市级大赛一等奖。学院党支部连续四次荣获校“先进基层党组织”称号，2018—2019年度还被评为校“三八红旗集体”。
